冬送溫暖，情系海外。2月22日下午，集團召開海外回國員工代表新年座談會。集團黨委書記、董事長王元旦，集團總裁王俊華，集團副總裁、海外公司總經理黃鄭民等高管及相關職能部門主要負責人與海外回國員工代表相聚一堂，各抒己見，共謀集團海外高質量發展新篇章。
王元旦首先代表集團對回國的員工代表致以節日的美好祝福和新春祝愿，并對堅守海外、奮戰一線的全體海外員工及其家屬的默默奉獻表達了誠摯的感謝。他表示，在大家的共同努力下，集團海外業務取得了較好的成績，踐行了服務國家戰略的責任擔當，這都離不海外一線員工的辛勤付出。大家告別家鄉和親人，頂住海外疫情防控壓力，克服種種困難，融入到海外環境，配合推動項目建設，為集團作出了貢獻。他指出，2024年是機遇與挑戰并存的一年，希望全體海外員工繼續奮斗，海外的老同志要加強對人才的培養，做好“傳幫帶”工作，將好的工作經驗、愛國愛崗的正能量薪火相傳，同時不忘初心和使命，為海外發展繼續貢獻力量。
會上，海外回國員工代表相繼發言。他們分享了出海經歷、海外工作情況、心得體會，介紹了海外項目的熱點問題，積極為海外發展建言獻策。他們感謝集團的栽培與幫扶，表示會一如既往地堅守崗位，全力以赴為集團海外發展貢獻力量。
集團總裁王俊華表示通過座談會，對海外員工的精神風貌有了更深刻的了解。他指出，海外事業一直以來都是集團重要的一部分，海外取得的成果離不開駐外員工在一線的堅守征戰，集團將全力做好駐外員工的安全保障工作，同時積極幫助駐外員工解決實際困難，讓駐外員工安心。
參加座談會的還有集團副總裁肖凱，海外公司副總經理熊昊冠，集團工會主席張麗雅，他們就海外市場經營、項目履約、生產管理、財務管理、團隊建設等方面分享了對海外發展的思考并與與會人進行交流，談經驗、談感受，為公司精耕海外市場和長遠發展出謀劃策。
會議最后，王元旦代表集團再次對堅守海外一線的員工表示感謝，并指出，全員應以集團“六講”精神作為行為準則，以飽滿的精神狀態，堅定的意志堅守崗位，共同促進海外業務高質量發展。
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